Flexibilidad hacia adelante

Posted on 13/10/2011

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Flexible: que tiene disposición para doblarse fácilmente; que en un enfrentamiento se pliega con facilidad a la opinión, a la voluntad o a la actitud de otro o de otros.

Hay bastante escrito sobre uso de la palabra flexibilidad en el mercado de trabajo, según la extensión de su uso (link) y la desvergüenza con que se utiliza la metáfora. En principio parece que no hay nada que explicar, pero según se piensa no se entiende nada, menos en un país que, durante su auge, tenía dos millones de parados, casi la mitad por la “flexibilidad”. Un mercado laboral flexible como la fusta.

"Flexibilidad" y "empleo" en la hemeroteca de La Vanguardia

"Flexibilidad" y "empleo" en la hemeroteca de La Vanguardia: 4970 resultados y creciendo

Pero ¿cómo es posible que no se haya fabricado todavía otra metáfora de connotaciones más positivas? Desde aquí va una modesta alternativa, de ánimo constructivo y trasfondo construccionista, que sugiere una progresión metafórica en las descripciones del mercado de trabajo sin insistir en las connotaciones y denotaciones que tiene “flexible” de lenidad (“Blandura en exigir el cumplimiento de los deberes o en castigar las faltas”), y aproximarse a otras más favorables, por el extremo de lo suave. Algunos ejemplos de expresión, donde se sustituye “flexible” en ejemplos reales por las alternativas propuestas por un diccionario de sinónimos:

  •  “En este país no tenemos un mercado laboral flexible” -> “En este país no tenemos un mercado laboral MUELLE”
  •  “El trabajo flexible es ahora la norma en el Reino Unido” -> “El trabajo MULLIDO es ahora la norma en el Reino Unido”
  •  “El trabajo flexible es la prioridad del 47% de los empleados” -> “El trabajo MÓRBIDO es la prioridad del 47% de los empleados”
  •  “Los investigadores de XXX tienen condiciones de trabajo flexibles para poder asegurar un rendimiento óptimo en su investigación” -> Los investigadores de XXX tienen condiciones de trabajo SUAVES para poder asegurar un rendimiento óptimo en su investigación”
  •  “Los contratos flexibles no comprometen el futuro de tu empresa” -> “Los contratos BLANDOS no comprometen el futuro de tu empresa”
  • “La flexibilidad numérica interna se consigue con prácticas como el horario flexible o los contratos a tiempo parcial que aumentan la satisfacción en el trabajo y el compromiso organizativo de los empleados (Konrad y Mangel, 2000), todo lo cual puede contribuir a mejorar la capacidad innovadora.” -> “La TERNURA numérica interna se consigue con prácticas como el horario FLUCTUANTE o los contratos a tiempo parcial que aumentan la satisfacción en el trabajo y el compromiso organizativo de los empleados (Konrad y Mangel, 2000), todo lo cual puede contribuir a mejorar la capacidad innovadora.”
  • “Los empresarios del metal piden despido más flexible y menos cotizaciones tras el 20-N” -> “Los empresarios del metal piden despido más TRANSIGENTE y menos cotizaciones tras el 20-N”
  • “El derecho laboral flexible es un aspiración empresarial” -> “el derecho laboral ELÁSTICO es un aspiración empresarial”
  • Obtenga ingresos flexibles ejerciendo una actividad desde su domicilio, a su propio ritmo, a tiempo completo o por horas, sin requisitos de titulos o experiencia” -> Obtenga ingresos FLOJOS ejerciendo una actividad desde su domicilio, a su propio ritmo, a tiempo completo o por horas, sin requisitos de titulos o experiencia”
  • “Debemos avanzar hacia un sistema de gasto público flexible” -> “Debemos avanzar hacia un sistema de gasto público TORTUOSO”
  • “La patronal pide flexibilizar los sistemas de contratación y despido” -> “La patronal pide ONDULAR los sistemas de contratación y despido”
  • “La patronal reclama horarios comerciales flexibles” -> “La patronal reclama horarios comerciales FLUCTUANTES”

Por mi parte, he encontrado este espectacular testimonio gráfico, de sugestivas actitudes flexibles. Dejo a juicio del los empleadores españoles si son propicias a la contratación:

Flexibilidad hacia adelante

Flexibilidad hacia adelante

Para acabar, aporto un enlace con el que se puede hacer un bonito estudio de reintepretación, si a alguien le pica:

La flexibilidad laboral y el acceso al mercado de trabajo retroceden en España a niveles anteriores a 2001

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